27sept. 2016

Partager le pouvoir pour mieux gérer l'entreprise familiale ?

Tir a la cordeUne des clés du succès de l'entreprise familiale repose sur une autonomie de décision facilitée par la concentration du pouvoir dans les mains d'un dirigeant ou d'une famille. Cet atout peut néanmoins devenir un piège au fil du temps et menacer la pérennité de l'entreprise familiale.

L'évolution du mode de gouvernance de l'entreprise familiale est garante de son succès à long terme. Je vous propose de partager ma réflexion sur ce sujet.

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13sept. 2016

Transmettre l'entreprise à ses enfants et mourir

chap3.jpgLa difficulté à transmettre l'entreprise familiale à la génération suivante a fait l'objet de nombreux débats, souvent centrés sur les aspects fiscaux. Je vous propose un autre regard sur le sujet : celui du dirigeant qui a le projet de céder l'entreprise qu'il a créé ou reprise d'un parent à sa descendance.

Trés souvent il se retrouve alors dans un dilemme que l’un d’eux m’a, un jour, résumé ainsi « je dois choisir entre mon bébé et mon fils ». Une phrase qui reflète le sentiment que lui seul peut veiller sur l’entreprise. Qu’il l’ait créée ou qu’il en ait hérité, le sentiment qu’il éprouve à son égard, est plus proche de celui d’un père ou d’un amant que d’un propriétaire. S’en défaire est déchirant, même s’il s’agit de la confier à un descendant.

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08sept. 2016

Liberté ou normalité ?

On the blackboard draw character and write Am I NormalLa normalité peut paraitre innocente : une statistique, une courbe de Gauss, un repère pour classer, répertorier, rien de plus … Cela pourrait être le cas sans compter sur son acolyte le jugement.

Car si la norme existe dans un objectif d’évaluation il glisse rapidement vers le jugement et ouvre la porte à la discrimination, au rejet.

Pas besoin pour cela de ne pas être dans la norme d’ailleurs, il suffit d’en douter un instant.

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07juil. 2016

Juilletiste ou aoutien ?

Dandelion clock dispersing seedL’été est, enfin, arrivé, même s’il est timide dans une grande partie de la France. Avec lui, les vacances : celles des enfants d’abord puis dans la suite logique des parents, des adultes. Hier, une amie me disait qu’elle avait pris des vacances début juillet pour la première fois : elle y avait été obligée. Car le choix des vacances n’est pas un acte anodin.

Choisir la date de ses vacances est un acte significatif en premier lieu de notre situation de famille (enfants ou pas ? couple ou célibataire ?) mais aussi de notre attitude vis-à-vis du repos et du travail.

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09juin 2016

L’autorité est morte. Vive l’autorité !

Orchestra Conductor Holding BatonJe lis beaucoup, comme vous sans doute, d’écrits sur la crise de l’autorité. La plupart est nostalgique et regrette la perte de repères, d’autres s’en félicitent y voyant la victoire de la l’autonomie.

Ce millénaire verra-t-il l’extinction de l’autorité ? Ou nécessitera-t-il sa réaffirmation ?

Pour répondre à cette question encore faut-il comprendre ce qui nous a amené à ce constat de crise.

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